digitalbank.id – PT Bank Amar Indonesia Tbk. [Amar Bank] mengklaim sebagai bank pertama di Indonesia yang menerapkan kebijakan work from anywhere (WFA) atau hybrid working style secara permanen.
Presiden Direktur Amar Bank Vishal Tulsian mengatakan keputusan Amar Bank menerapkan kebijakan WFA secara permanen sejalan dengan Cetak Biru Transformasi Digital Perbankan yang dirilis Otoritas Jasa Keuangan (OJK) akhir Oktober 2021 lalu.
“Salah satu poin penting yang disebut dalam cetak biru adalah transformasi desain organisasi perbankan yang mencakup empat aspek. Keempat aspek itu adalah workplace, structure, authority dan workforce enablement,” ujarnya di Surabaya akhir pekan lalu.
Baca juga: Tak cuma digandrungi milenial, orang tua ternyata juga suka aplikasi Jenius
Menurut dia, dalam aspek workforce enablement atau pemberdayaan tenaga kerja, tertulis bahwa transformasi bank digital membutuhkan perubahan tempat kerja menjadi tempat kerja digital.
Selain itu, di dalam cetak biru tersebut juga dijelaskan bahwa bank perlu mengembangkan budaya digital sebagai fondasi yang kuat untuk mengubah pola pikir serta pemahaman pengurus dan pegawai bank agar berorientasi pada visi digital untuk mendukung transformasi digital perusahaan.
“Pandemi ini membuat dunia korporasi menemukan manfaat dari kerja jarak jauh. Kembali ke gaya kerja yang lama, sama saja dengan menggunakan faks setelah adanya email,” katanya.
Baca juga: Digitalisasi dorong perbankan berkolaborasi dengan perusahaan fintech
Sistem kerja hybrid
Sistem kerja hybrid adalah jalan keluar yang terbaik bagi kedua dunia, baik online maupun offline. Kebijakan ini akan meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan segala keuntungannya yang sudah terbukti.
“Belajar dari lockdown, saya pikir akan menjadi sia-sia apabila dunia bisnis tidak membuat perubahan ini ke dalam budaya kerja mereka.”
Dinobatkan sebagai the Innovative Tech Company of the Year (ACES Award 2021), Amar Bank tidak hanya terus berinovasi untuk produk digitalnya, Tunaiku dan Senyumku, tetapi juga terus meningkatkan ruang dan budaya kerja digital melalui kebijakan WFA.
Sebagai sebuah perusahaan, Amar Bank, dengan tenaga kerja lebih dari 1000 orang dan 85 persen di antaranya adalah kaum milenial, terus mendengarkan orang-orang di dalamnya dan dinominasikan sebagai The Best Place to Work in Indonesia pada 2020.
Baca juga: Habis pinjol terbitlah bank digital
Dengan cara kerja berorientasi digital dan fleksibel ini, karyawan dapat terus fokus memberikan layanan prima kepada pelanggan secara efisien, beradaptasi dengan perubahan perilaku konsumen, serta dapat menjawab setiap kebutuhan konsumen di saat pandemi ini.
Meskipun Amar Bank telah menerapkan kerja jarak jauh sebagai bagian dari budaya startup sejak awal tahun 2014, kebijakan WFA resmi ditetapkan mulai bulan Oktober tahun ini.
Sementara itu, Head of People Function Amar Bank Pangeran Ambia mengatakan pandemi telah berhasil mempercepat transformasi digital bagi kita semua.
“Hal ini menunjukkan dan mengajarkan kita tentang gaya bekerja di masa depan,” ungkap Pangeran Ambia, . Amar Bank sebagai bank digital telah belajar dan memahami pentingnya fleksibilitas kerja serta work life balance bagi tenaga kerja mereka.
Baca juga: Meski margin terus tergerus, bank digital masih sibuk gaet nasabah dengan iming-iming bunga tinggi
“Mengadopsi gaya kerja hybrid adalah bagian dari komitmen kami untuk menjadi tempat kerja terbaik bagi semua talenta terbaik kami,” kata Pangeran.
Selaras dengan nilai-nilai perusahaan, ‘gesit dan fleksibel’, kebijakan WFA yang diterapkan sejak Oktober memungkinkan karyawan Amar Bank untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien dari mana saja dan kapan saja.
Hal ini memungkinkan mereka untuk mengatur pekerjaannya sendiri dan memberikan hasil yang tepat waktu, sambil tetap memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga. WFA juga meminimalisir biaya hidup, mengurangi waktu perjalanan serta polusi udara yang bermanfaat tidak hanya bagi pekerja dan perusahaan, tetapi juga untuk lingkungan. (HAN)
